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[判断题]

职位分类比较适合民主观念浓厚的国家。（)

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更多“职位分类比较适合民主观念浓厚的国家。()”相关的问题

第1题

政府管理体制不断变迁，比较适合电子政务发展的应该是（)。

A.君主制政体

B.现代民主体制

C.宗教领袖制

D.混合制

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第2题

职位分类最早产生的国家（）

A.英国

B.美国

C.日本

D.德国

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第3题

袁世凯和张勋复辟活动很快失败的根本原因是（)A.帝国主义国家不支持B.资产阶级革命派力量的强大C.

袁世凯和张勋复辟活动很快失败的根本原因是()

A.帝国主义国家不支持

B.资产阶级革命派力量的强大

C.民主共和观念深入人心

D.军阀之间的矛盾

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第4题

以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是（)。

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

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第5题

国家对公务员实行的管理是()。

A.实行公务员职位分类制度

B.不需签订聘用合同

C.按人设岗

D.严格聘任，不需考评

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第6题

领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职，按照拟任职位推荐。判断对错

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第7题

积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的()观念。

A.个人价值

B.社会价值

C.文化价值

D.行政价值

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第8题

下列关于辛亥革命的评述，不正确的是（）

A.使民主共和观念深入人心

B.为民族资本主义的进一步发展创造了条件

C.推翻帝制、建立了资产阶级共和国

D.彻底改变了中国半殖民地半封建社会的性质

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第9题

职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是()

A.个人所具备的条件和身份

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

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第10题

职业介绍机构只负责根据求职者的要求提供适合岗位，而对于求职者的求职观念则不应去理会。（)

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第11题

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是()

A.品位分类

B.职级分类

C.职能分类

D.职位分类

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