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劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?

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第1题
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
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第2题
一般制定劳动定额的方法有经历估工法、比拟类推法、技术测定法与()四种。

A.班组法

B.车间法

C.统计分析法

D.类比法

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第3题
制定劳动定额的基本方法有()

A.经验估工法

B.实际测量法掌

C.统计分析法

D.技术定额法

E.类推比较法

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第4题
劳动定额是指根据生产设备、质量检验标准和技术要求等,采用一定的方法,制定的日产(或班产)实物量。()
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第5题
制定劳动定额的方法中,指定速度比较快,但如果典型零件或者参数不当会影响定额质量的是技术测定法。()
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第6题
训练的手段有哪些()

A.利用现有装备、建(构)筑物训练

B.利用模拟设施训练

C.利用电教设备训练

D.利用计算机网络训练

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第7题
营销管理创新策略:制定()电价;改革营销业务的(),建立为市场营销的()支持系统,实施对电力营销与服务全过程的()控制与管理。
营销管理创新策略:制定()电价;改革营销业务的(),建立为市场营销的()支持系统,实施对电力营销与服务全过程的()控制与管理。

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第8题
危害供用电安全和扰乱供用电秩序的行为有哪些()。

A.违反合同规定用电

B.违反安全规定用电

C.冲击供电企业、变电设施所在地,干扰冲击电力调度机构

D.损害供用电设施

E.私增容量用电

F.伪装法定的计量鉴定机构加封的电能计量装置封印用电

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第9题
客户投诉及抱怨的简单应对方法有哪些?(可结合电力特点作答)。
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第10题
客户投诉及抱怨的简单应对方法有哪些?(可结合电力特点作答)
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