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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是()。

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

答案

C、遵循有利于劳动者的原则

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第1题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自()起计算。

A.《劳动合同法》实施之日

B.《劳动合同法实施条例》实施之日

C.劳动合同签订之日

D.用工之日

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第2题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第3题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第5题

根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有()。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.县级人民政府

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳动保险合同

E.劳务分包合同

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第7题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第8题

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（)劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为()劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.固定期限

B.一年

C.五年

D.十年

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第9题

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、（)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、()和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.无固定期限

B.一年

C.五年

D.十年

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第10题

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和（)的劳动合同。A.一年B.五年C.

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和()的劳动合同。

A.一年

B.五年

C.十年

D.完成一定工作任务为期限

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第11题

根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是（）。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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