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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

福利保障描述正确的是（）

A.服务年限不满1年的营销员，福利保障金额按照基本标准的60%执行

B.服务年限1年至3年之间的营销员，福利保障金额按基本标准执行

C.服务年限为3年至6年之间的营销员，福利保障金额按照基本标准的150%执行

D.满1年的寿险顾问有团体住院医疗保险

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第1题

UM及以上职级营销员享有以下哪些基本福利（）

A.公共交通意外保障

B.意外伤害保障

C.全残及身故保障

D.医疗补偿

E.住院补偿

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第2题

下列各项中，不属于团体医疗费用保险中的基本福利保障的是()。

A.住院费用保险

B.外科手术保险

C.外科医生服务保险

D.特定诊断费用保险

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第3题

基本法的福利保障体系，从两个维度看，服务年限与当前职级，新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障，并随司龄与职级提升，请问，相同司龄，可以通过晋升提高身价保障，司龄在0到6个整月以内的主任，单单意外身故/残疾保障这一项，保障为多少（）

A.10万

B.5万

C.4万

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第4题

中意营销员不同级别福利保障不同，团体福利保障一共分几项（）

A.5项，UM

B.6项，AU

C.5项，AM

D.6项，UM

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第5题

某AS在2018年10月降级为TS，如该业务员在10月1日出险，则依然按照主管的福利保障标准予以赔付（）

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第6题

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（）

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.节假日不给劳动者发福利的

C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

D.无故降低员工伙食标准的

E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

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第7题

飞宏教育一直关怀员工的福利放第一位，下面关于员工的福描述正确的是（）

A.公司员工累计工作已满1年不满3年的，可享受带薪年假3天

B.公司员工累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假3天

C.公司经理级级别累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假5天

D.公司员工累计工作已满5年不满10年的，可享受带薪年假5天

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第8题

九分法基本福利保障中，4万的福利保障需要体检（）

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第9题

关于中信保诚「暖宝保」医疗保险计划A产品责任的描述，错误的是（）

A.2020年3月10日0点正式开放网络平台，营销员可通过平台销售中信保诚「暖宝保」医疗保险计划A为主险的保单

B.等待期是30天，保障期1年

C.保险责任包含一般医疗保险金：100万保额和恶性肿瘤医疗保险金：100万保额

D.投保年龄为30天-60周岁，最高可续保至80周岁

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第10题

在薪酬体系的组成中，具有基本的保障功能的是（)。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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