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[单选题]

寿险营销的三大魅力是()

A.多劳多得,虽然工作有挑战,但报酬却上不封顶

B.自己做老板,不用论资排辈,只要努力人人都能做老板

C.复制成功,就像开分店,帮助了别人,也成就了自己

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C、复制成功,就像开分店,帮助了别人,也成就了自己

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第1题
寿险团体业务人员小王通过市场细分将电信业中从事增值服务的中小企业作为自己的目标市场。经过一段时间详细的市场调研,他确定了一系列公司为他的营销目标,于是他满怀信心,直接走进这些公司,碰到他认为是他的准客户的人就介绍他的产品,但效果并不好。在初访过程中,小王应该()。

A.努力地向客户推荐自己的产品,争取一锤定音,当场签单

B.竭力避开主题,侃侃而谈其它客户感兴趣的话题,向客户充分展示自己的口才与魅力

C.消除客户的戒备心理,抓住客户感兴趣的话题,激发客户表现欲,力争避免有争议性的话题

D.简单明了,向客户推荐产品,不签单就赶快去下一公司

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第2题
在做好客户服务的基础上,鼓励营业人员积极主动开展业务营销,通过提高销售业绩,实现收入增长。以下哪项收入原则是合理的?()

A.按劳分配、多劳多得原则

B.平均主义分配

C.切块平分

D.按团队分配

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第3题
太平洋保险推出的三大客养平台是()

A.叮咚助手

B.科技个险

C.太平洋寿险APP

D.太平洋寿险官微

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第4题
臻爱倍致终身寿险的三大特点是()

A.收益高、年年返

B.灵活、收益、保本

C.确定、安全、灵活

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第5题
做好寿险事业的三大关键要素()

A.树立正确的从业观

B.明确发展目标和道路

C.持续不断的提升能力

D.以上都不对

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第6题
北大方正人寿坚持内涵式发展,三大价值指的是哪三大()

A.寿险价值、公司价值、品牌价值

B.寿险价值、服务价值、公司价值

C.投资价值、品牌价值、服务价值

D.保障价值、公司价值、品牌价值

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第7题
重庆分公司使用的基本法是:寿险营销业务人员管理规定()版C类

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

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第8题
做好寿险事业的三大关键要素()

A.树立正确的从业观

B.明确发展目标和道路

C.持续不断的提升能力

D.坚持出勤

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第9题
从客户需求保障出发,太平以__、__、__为三大支柱()

A.年金险

B.重疾险

C.意外险

D.终身寿险

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第10题
寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为()。

A.人力发展×活动管理×技能训练

B.业务发展×活动管理×技能训练

C.业务发展×保单管理×技能训练

D.人力发展×保单管理×技能训练

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第11题
单就创造营销业绩而言,寿险商品知识的学习和()能力,与客户沟通能力以及保险方案设计的能力是

A.认识

B.解读

C.理解

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