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关于心悸的概念,那种表述是不正确的()
A.心动过速属于心悸,心动过缓不属于心悸
B.中医认为:心悸为气血阴阳亏虚,心失所养
C.早搏、房颤属于心悸
D.西医学认为各种心律失常都属于心悸
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A、心动过速属于心悸,心动过缓不属于心悸
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A.心动过速属于心悸,心动过缓不属于心悸
B.中医认为:心悸为气血阴阳亏虚,心失所养
C.早搏、房颤属于心悸
D.西医学认为各种心律失常都属于心悸
A、心动过速属于心悸,心动过缓不属于心悸
A.管理信息系统需充分发挥人和机器的特长,组成一个和谐的、有效的系统
B.管理信息系统应以计算机技术为主导
C.管理信息系统是一个人机交互系统
D.管理信息系统应以人为主导
A.心理学家韦克斯勒提出了离差智商的概念、
B.韦克斯勒将离差智商均数定为100,标准差16
C.离差智商建立在统计学的基础之上
D.表示的是个体智力在年龄组中所处的位置
A.是企业会计确认、计量和报告的空间范围
B.可以是一个企业,也可以是企业内部的某一个部门
C.可以是一个单一的企业,也可以是由几个企业组成的企业集团
D.会计主体所核算的生产经营活动也包括其他企业或投资者个人的生产经营活动
A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性
B.狭义论者认为,以方案为基点将企业战略视为理性方案的产物是不正确的,企业中许多成功的战略是在事先无方案的情况下产生的
C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性
D.企业大局部战略是事先的方案和突发应变的组合
E.传统概念强调企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性
A.一些用来表述心理特征的概念内涵不清楚,有时在语义上有交叉和相互矛盾
B.取得了大家公认的领导者们在才智、个性、身体等方面的共同特征
C.在研究思想上,有意无意地认为领导者的各种性格特征都是天赋的,而研究的任务仅仅是按一定标准挑选出天才来
D.研究人员在研究方法上忽略了领导行为发生作用的环境和条件
A.研究人员在研究方法上忽略了领导行为发生作用的环境和条件
B.取得了大家公认的领导者们在才智、个性、身体等方面的共同特征
C.一些用来表述心理特征的概念内涵不清楚,有时在语义上有交叉和相互矛盾
D.在研究思想上,有意无意地认为领导者的各种性格特征都是天赋的,而研究的任务仅仅是按一定标准挑选出天才来