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店铺合伙人育成线上店达标后,晋升时间“有效期为1年()

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第1题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第2题
关于5月店铺抽奖活动,以下说法错误的是()

A.5.1-5.24,您这边线上关注店铺并实付满1万元,即可进行参与抽奖活动

B.4.28-5.5,您可通过关注店铺/浏览商品/加购商品/线上下单,均可参与抽奖

C.客户中奖的礼品需自行到店获得

D.客户中奖后需在规定的时间前联系客服进行登记兑换,礼品将在30个工作日内寄出

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第3题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第4题
社内恋爱1的案例中,店长和小A虽然是情侣关系,但店长从来都是一视同仁,从来没有给过小A任何优待,小A凭借自己的努力实现了晋升。因此,店长在听到店铺其他员工的议论后,觉得很委屈。但是,店长忽视了什么()

A.其他员工也需要晋升

B.寻求上级和总部的帮助

C.向其他员工承认自己和小A的关系

D.在店铺中建立公平公正的工作环境,员工间的信赖关系

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第5题
正式店是指线上店长,入驻的是正式俏妃小店,合伙人入驻的就是体验店()
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第6题
求职者关于晋升的提问()

A.人是公司最宝贵的资源,我们公司一直重视人才的培养与晋升

B.我们鼓励人才迅速的成长发展,也为这些同仁提供更透明公正的晋升平台

C.我们的晋升路线为置业顾问——储备店经理——门店经理——合伙人

D.晋升机会会有的,这个你不用担心,来了就知道了

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第7题
以下说法错误的是()
A.4.28-4.30,到店铺首页参与分享领券活动,将淘口令链接转发5位好友,便可获得400元裂变券,线上订单满20000元可使用B.5.15-5.20,到店铺首页参与分享领券活动,将淘口令链接转发3位好友,分享者便可获得200元优惠券,被分享人可获得150元优惠券,线上订单满1万元可使用~C.5.1-5.5,五一特惠活动,线上可抢购16800元21平特价套餐,同时可参与砍价活动,砍价成功后立减200元,全国限时限量D.分享所得裂变券不在线上下单,到店定制就可以使用
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第8题
线上店铺可以提供面向运营和宣传的线上店铺能力,不同店铺可以根据需要发布不同的商品、营销活动和店铺宣传内容等,实现千店千面()
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第9题
晋升为准经理后可享受哪些奖励()

A.育成奖励

B.维持奖励

C.晋升奖励

D.培养奖励

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第10题
微商城与云店的差异()

A.微商城活动单一,全国统一

B.微商城只能线上发货

C.顾客自流量算店铺

D.线下转线上

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第11题
主任A育成主任B,主任B于2021年1月1日首次晋升,并在半年后降级。主任B于2023年1月1日再次晋升,晋升后,主任A享受的组育成津贴是6%()
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