题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
医疗单位必须作为目标管理的重要内容，衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是（）。
A.管理经营水平
B.医院经济效益
C.成本核算
D.医德医风建设
答案
D、医德医风建设
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A.管理经营水平
B.医院经济效益
C.成本核算
D.医德医风建设
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B.企业管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理
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D.组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
E.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
A.党的建设和政权建设
B.组织建设和作风建设
C.党的建设
A.重要内容，最优先参考标准
B.重要内容，重要参考或依据
C.根本依据，最优先参考标准
D.根本依据，重要参考或依据
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
A.僵化的KPI不适合高速发展且目标难以精准锚定的创新型组织，不能满足创业公司设定挑战性目标的需求
B.创新型业务目标设定无法精准,且一旦对目标进行考核，就会陷入目标达成结果与激励直接挂钩的痛点，无法驱动员工设定高目标
C.以OKR设定的挑战性目标作为一个靶子，修炼一套实现目标的策略打法，提炼升华打法，并复制用以实现更加长远的目标，对公司做出长期贡献
D.目标是不可量化的，无法衡量目标达成情况，因此将目标管理和绩效考核解耦
