某企业共有职工100多人,其中,生产人员与非生产人员的人数之比为4:5,而研发与非研发人员的人数之比为3:5,已知生产人员不能同时担任研发人员,则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人?
A.20
B.30
C.24
D.26
A.20
B.30
C.24
D.26
A.税收优惠
B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C.提供无息贷款
D.同等条件下,政府采购优先购买
A.4400
B.3960
C.4.40
D.0
A.借:应付职工薪酬 210 600
贷:主营业务收入180 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 30 600
借:主营业务成本150 000
贷:库存商品150 000
B.借:应付职工薪酬 150 000
贷:库存商品150 000
C.借:应付职工薪酬 180 600
贷:库存商品150 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 30600
D.借:生产成本 120 000
管理费用 30 000
贷:库存商品150 000
A.某食品加工厂共有职工115人,配备了3名专职安全生产管理人员
B.某露天采石场共有职工85人,设置了安全生产管理机构,并配备6名专职安全生产管理人员
C.某大型酒店共有职工130人,配备了8名兼职安全生产管理人员
D.某贸易公司共有职工45人,未配备专兼职安全生产管理人员
E.某仓储企业共有职工105人,配备了5名专职安全生产管理人员
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4 000元,每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2010年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料,回答5~8问题:
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为()万元。
A.286
B.248
C.200
D.279
A.0
B.185600
C.232000
D.200000
A.70200
B.60000
C.40000
D.48000
A.234000
B.200000
C.140400
D.480000