如发现其他员工信息安全违规行为,可向谁举报反馈:()。
A.直接主管
B.部门主管
C.公司信息安全专员
D.部门信息安全专员
A.直接主管
B.部门主管
C.公司信息安全专员
D.部门信息安全专员
A.IT外包服务中心
B.炼化服务中心
C.公司领导
D.本部门经理
A.部门邮箱
B.交行个人邮箱
C.系统外邮箱
D.都不是
A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.是指侵害客户利益、业绩舞弊、侵占公司资产、影响公司竞争公平性的,造成用户投诉的行为
B.是指严重违反公司核心价值观,给公司财产、声誉、安全带来重大影响或隐患的行为。如:辱骂客户、泄露用户隐私、业绩舞弊、散布危害国家安全和社会稳定的信息等
C.是指较严重响客户利益、服务不规范、利益串通,造成用户投诉的行为
D.是指因员工知识技能不足、行为操作不规范,影响用户体验或有损公司利益的行为,造成用户不满
A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.严禁在未获取授权情况下对公司的任何系统或数据进行迁移
B.请勿违反电脑用户管理制度与权限,严禁利用系统漏洞谋利或损害公司利益
C.必须遵守公司有关安全制度、保密协议及知识产权等相关要求
D.公司已对公司办公系统实施了全方位的安全监控,任何操作均有权限识别与后台记录
E.公司将对发现的信息安全严重违规行为按照《劳动合同》、《保密协议》执行处罚。造成重大损失的,公司保留进一步追究法律责任的权利
总、分行下发的涉及员工行为方面的文件有__、__、__、__等
A.《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》
B.《各业务领域高压线条款》
C.《关于重申加强客户信息安全管理的通知》
D.《中国农业银行员工违规行为处理办法》
A.面对媒体、非哈啰员工的采访或询问,如实告知相关问题信息
B.多人共用同一个BOS账号或借用亲属、朋友信息开运维权限
C.换电过程做到电池正放,轻拿轻放,及时回收电池塞,避免电池淋雨、损坏
D.发现公司产品漏洞直接汇报上级主管