题目内容
（请给出正确答案）
A.考核不仅仅是为了评价结果
B.考核更重要的是要面向未来工作提升
C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行
D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
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A.将检查考核结果与干部奖惩脱钩
B.制定检查考核的评价标准、指标体系
C.对检查考核结果严格保密，不予以通报
D.向同级党的委员会全体会议报告执行情况
A.在适当范围内通报
B.对检查考核中发现的问题放任不管
C.向上级纪检监察机关报告
D.向上级党委(党组)报告
A.获得博士学位，经考核胜任主要会计工作的，可聘任会计师职务
B.获得硕士学位从事会计工作满三年，经考核胜任主要会计工作的，可聘任会计师职务
C.大学专科毕业见习期满后从事会计工作满两年，或大学本科毕业见习期满，经考核胜任一般会计岗位工作的，可聘任助理会计职务
D.中等专业学校毕业见习期满，经考核胜任所任工作的，可聘任会计员职务
A.便于考核和分析各受益单位的成本
B.有利于分清各单位的经济责任
C.适用于辅助生产劳务或产品计划单位成本比较准确的企业
D.成本分配不够准确
A.先由答辩者宣读论文，然后由专家组提问考核
B.先由答辩者宣读论文全文，然后由专家组提问考核
C.先由专家组提问，然后由答辩者书面作答考核
D.以上说法都不对
评估体系是为()而建立起来的一种指标体系。
(A)做好下一步工作和整个应急工作
(B)考核工作真实情况
(C)监督工作顺利进行
(D)推动工作不断前进
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
