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[单选题]
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。
A.县、市、区
B.地级市、区
C.省、自治区、直辖市
D.乡、镇
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更多“《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于…”相关的问题
A.税务机关
B.上一级主管部门
C.公安机关
D.监察机关
A.为残疾人提供心理咨询辅导
B.组织残疾人开展文化活动
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.开展残疾人职业培训
B、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计人用人单位所安排的残疾人就业人数
C、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证 ＞(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算
D、用人单位跨地区招用残疾人的，不得计入所安排的残疾人就业人数
A.经残疾人就业服务机构审核认定的实际安排残疾人就业人数
B.供本单位上年度在职职工人数
C.在职职工上年平均工资等资料
D.上年度残疾职工名单
A.派遣单位
B.接受单位
C.其中一方
D.两方
A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查
B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助
D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务
