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[判断题]

企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。

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第1题
企业()顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。

A.克扣

B.低于当地最低工资标准支付

C.拖欠

D.非货币形式支付

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第2题
法律规范可以分为强行性规范和任意性规范,根据这一分类标准,下列法律规范中,属于任意性规范的是()。

A.合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致,以书面形式订立

B.股份有限公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款

C.普通合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务

D.有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人,但合伙协议另有约定的除外

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第3题
供电企业抄表收费人员应当按照()的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费。

A.地方制定

B.国家核准

C.行业标准

D.企业标准

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第4题
《优化营商环境条例》规定,商业银行等金融机构在授信中不得设置不合理条件,不得对民营企业、中小企业设置歧视性要求。商业银行等金融机构应当按照国家有关规定规范收费行为,不得违规向服务对象收取不合理费用。商业银行应当向社会公开开设企业账户的()、资费标准、办理时限。

A.服务标准

B.权益保护

C.权责清单

D.负面清单

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第5题
生产经营单位有()行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C.未如实记录安全生产教育和培训情况的

D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的

E.未配备安全防护用品的

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第6题
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用。()
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第7题
农村商业银行应当按照与信息主体约定的用途使用信用信息,不得用作约定以外的用途,未经信息主体同意不得向第三方提供。()
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第8题
《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

A.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向主要负责人通报的

D.新员工按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的

E.未按照规定制定生产安全事故现场处置方案或者未定期组织演练的

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第9题
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和
培训,提供必要的劳动防护用品。

A.对

B.错

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第10题
《电力供应与使用条例》规定,供电企业应当按照合同约定的()方式,合理调度和安全供电。

A.地点

B.数量

C.质量

D.时间

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第11题
根据《建筑法》,工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定质量要求的,应当直接向设计单位提出并要求改正。()
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