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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导注重思想教育和激励工作,激发人的内在动力,使下属心悦诚服地领会,这属于领导方式中的()

A.强制命令式

B.自由放任式

C.教育激励式

D.人事并重式

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C、教育激励式

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第1题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是 ()原则。A.激励B.动力

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是 ()原则。

A.激励

B.动力

C.能级

D.因果关系

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第2题
激励是指激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现所追求的目标而努力。对社会工作者的激励,如建立团队、目标管理等参与方法。()
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第3题
管理心理学认为,()就是激发人的动机的心理过程,使人在某种内部或外部的刺激下,始终保持在兴奋的工作状态中,获得最佳的工作成效。

A.激励

B.动机

C.奖励

D.鼓励

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第4题
学校管理过程中,管理者要善于调动人的积极主动性,激励人的工作行为,激发人的创造精神,共同努力,实现学校管理目标。这是学校管理的()。

A.民主性原则

B.激励性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

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第5题
以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段,激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法,激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

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第6题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A.动力原则(物质、精神和信息)

B.能级原则

C.激励原则

D.3E原则

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第7题
良好的激励就是要去激发人的()。

A.意愿

B.动机

C.远景

D.计划

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第8题
38关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。C

A.及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第9题
勉励核心是管理者通过采用各种方式去激发人内在动力。()
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第10题
“动态相关性原则”告诉我们()。 A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故 C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第11题
通过集体讨论、互相启发、互相激励产生的一种激发人的创造性思维的创造方法是创新方法中的()。

A.延展组合

B.智力激励法

C.组合创新法

D.类比创新法

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