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第2题
关于互联企业，以下说法错误的是（)。
A.互联企业邀请企业加入的二维码有效时长是24小时，一个邀请二维码只能邀请加入一个企业
B.针对企业的自建应用和第三方应用，允许企业将自建应用共享给互联企业的人，基础应用暂不支持
C.一个企业加入的圈子数最多10个，一个圈子内的企业个数没有上限，一个圈子的互联人数最多到3w人
第3题
以下关于资料查阅寻找法的表述正确的是（)。A.是营销员通过市场调研、不断摸排来寻找客户的方法B.是
以下关于资料查阅寻找法的表述正确的是()。
A.是营销员通过市场调研、不断摸排来寻找客户的方法
B.是指营销员通过查阅各种现有资料来寻找客户的方法
C.查阅的资料指客户用邮与意见反馈记录
D.又称直接市场调查法
第4题
班杜拉认为（)。
A.个体是通过已知的榜样来学习的
B.新的反应行为是通过综合利用许多榜样的特征而产生的新的创造性行为
C.榜样的行为得到正性强化时，观察者学会榜样行为的可能性就会增高
D.在学习的过程中，观察者在各种榜样的刺激此案首先形成原则
E.观察者在观察到的情景相似的情况下应用形成的原则
第8题
供货商通知，他们很快将会提高产品价格，根据合同条款和条件，这种由于原材料成本增加的价格上涨是可以接受的，你的主管给你指出去寻找另外的供货商，并且停止和当前供货商的合同。但是贷货商和你所在公司已经有了很好的工作关系，这种情况下最好的解决方案是：
A.仔细阅读合同看看是否有办法取消合同
B.寻找另一个供货商，取消和当前供货商的合同
C.和供货商协商如果一次购买更多产品，但年度购买次数减少是否可以降低成本，然后和主管讨论这种新的方法
D.会见你主管的经理汇报这种情况
第10题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中，从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括（)。
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
