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[主观题]
企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承
担的方式属于()。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．企业年金
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国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中()不属于企业年金的举办方式。
A．直接承付
B．建立养老基金
C．对外投保
D．投保资助方式
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的()。
A．直接承付方式
B．对外投保方式
C．建立养老基金
D．企业年金方式
为了留住人才，让员工有归属感，分享企业长期发展的成果，解决他们的后顾之忧，某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划，就此事向理财规划师进行咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是（）。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人力，限制劳动力流动
D.是促进经注济发展的需要
A.在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人才，限制劳动力流动
D．推动资本市场发育
A.健康保健计划
B.雇主咨询援助计划
C.收入保障计划
D.教育援助计划
