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[主观题]
企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承
担的方式属于()。
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.企业年金
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A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.企业年金
国外企业年金计划有多种举办方式,下列四项中()不属于企业年金的举办方式。
A.直接承付
B.建立养老基金
C.对外投保
D.投保资助方式
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是企业年金计划举办方式中的()。
A.直接承付方式
B.对外投保方式
C.建立养老基金
D.企业年金方式
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人力,限制劳动力流动
D.是促进经注济发展的需要
A.在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等
下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人才,限制劳动力流动
D.推动资本市场发育
A.健康保健计划
B.雇主咨询援助计划
C.收入保障计划
D.教育援助计划