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[单选题]

外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是()。

A.教育背景

B.政治面貌

C.计算机能力

D.外语水平

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更多“外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才…”相关的问题
第1题
国企与外企员工流动的比较?

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第2题
书院的性质和特点()
书院的性质和特点()

A、书院的组织和讲学形式,不同程度地受到佛教禅林讲学的影响,组织管理比较全面、规范,其教育管理水平要超过传统的私学

B、书院不仅是讲学的场所,也是学者研究、著书、修书及刻书、印书、藏书的学术中心,许多学术思想和著作都是在书院产生的。这是古代书院的最大特点

C、书院一般建筑在山水胜地,而且其建筑设施往往具有一定的规模,布局也很讲究

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第3题
内部审计主管启动了对公司职业道德规范和针对职业道德决策环境的审计。关于这项审计的范围和/或建
议,下列______项最可能被认为是不合适的。

A.审核公司职业道德规范,并同其他公司的规范比较

B.对公司员工进行调查,询问有关公司决策制定的道德品质的一般问、

C.实施匿名的“道德测试”,确定员工是否了解不道德的行为,或者自身实施了不道德的行为

D.对董事会进行调查,确定其成员对公司道德规范的支持程度

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第4题
下列对“根据树干基部的年轮,可以推测树木的年轮”这句话的理解错误的一项是A.树木都是比较长寿的,

下列对“根据树干基部的年轮,可以推测树木的年轮”这句话的理解错误的一项是

A.树木都是比较长寿的,自然界中常有许多百年以上甚至上千年的古树。

B.树木茎干的韧皮部内侧的细胞在不同的季节生长情况有明显的差异。

C.当年的早材与晚材逐渐过渡,组成一轮,而晚材与次年的早材之间,界限分明,出现轮纹。

D.除个别植物外,大多数植物符合这种一年增长一轮的规律。

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第5题
主检报告存在的共性问题是()

A.主检报告缺乏可参考的规范和标准

B.体检结论碎片化现象比较普遍

C.健康指导意见缺乏个体化

D.以上都是

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第6题
在外企里,公司的员工只负责向他的直接领导汇报,这种管理模式的优势在于()

A.员工的权利明晰

B.员工的工作单一

C.员工的责任明晰

D.员工的责任复杂

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第7题
组织沟通往往与公司规模有关,即如果公司规模大,就可能比较规范,沟通过程也就会();反之亦然。从某种意义上讲,()的沟通结果容易控制。

A.较长

B.较短

C.前者

D.后者

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第8题
听力原文:我毕业以后就不做主持了,转行进外企做了翻译。问:说话人现在是做什么的?(2)A.学生B.主持

听力原文:我毕业以后就不做主持了,转行进外企做了翻译。

问:说话人现在是做什么的?

(2)

A.学生

B.主持人

C.当兵的

D.公司职员

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第9题
人力资源部门在薪酬结构调整时,要考虑的因素有()

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

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第10题
工程量计算规范与消耗量定额在列项与工程量计算规则的比较,叙述不正确的是()。

A.工程量计算规范的工程量计算规则主要用于计算工程量

B.消耗量定额项目划分一般是基于施工工序进行设置的,体现功能单元

C.消耗量定额工程量计算规则考虑了不同施工方法和加工余量

D.工程量清单项目的计量单位一般采用基本的物理计量单位或自然计量单位

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第11题
第二次世界大战前,在全世界范围内,产品的生产周期一般是30年以上。到了20世纪60年代,这个过程缩短到20年,到了70年代进一步缩短到10年。20世纪80、90年代以来,在发达国家,一些产品的生产周期缩短到几年甚至几个月了。例如,从录像机到VCD机用了近百年的时间,但VCD机诞生不久,人类又发明了更先进的DVD机。根据上述事例,可以认为()。

A.过去的人的智力水平显然不如现在的人

B.科技进步与职业道德没有关联

C.为了赢得比较优势,各国不断加快新产品开发速度

D.科学技术呈加速发展的态势

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