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[单选题]

长险举绩人力标准:长险主险生效保单期交保单单件保费达到()元及以上,且在统计期末未撤单的销售人力

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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C、1500

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第1题
举绩人力的标准的是什么()

A.佣金达到1500

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1500元

C.短险1500元

D.主险和附加险保费1500以上

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第2题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第3题
A人力标准()

A.举绩寿险、微店>=50、车险

B.举绩寿险、微店>=100、车险

C.举绩长险

D.以上均不对

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第4题
月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成()类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部(A)

D.三类营业部()

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第5题
举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力,那市公司主险举绩人力是什么意思()

A.是指当月长险主险保费大于等于1000元的人员

B.是指当月长险主险保费大于等于1800元的人员

C.是指当月长险主险保费大于等于1200元的人员

D.是指当月短险保费大于等于800元的人员

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第6题
启航班运作评估指标中,绩效目标:短险举绩()、长险举绩()、一晋率(),引导新人达成星级人力标准

A.70%,60%,50%

B.60%,50%,40%

C.50%,40%,30%

D.40%,30%,20%

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第7题
营业部分类标准是()

A.月度首年标准保费、月度新增人力

B.月度首年标准保费、月度持证人力

C.月度首年标准保费、月度长险举绩人力

D.月度首年标准保费、月度参会人力

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第8题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第9题
营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第10题
三类A营业部月度长险举绩人力标准是()人

A.70(含)以上

B.50(含)-70

C.35(含)-50

D.35以下

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第11题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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