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[单选题]

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.8个月

B.9个月

C.7个月

D.6个月

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C、7个月

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第1题
不得安排女职工在()期间从事国家规定的()和()的活动。

A.怀孕

B.经期

C.第三级体力劳动强度的劳动

D.孕期禁忌从事

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第2题
劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第3题
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()

A.第二级劳动强度的劳动

B.第三级劳动强度的劳动

C.孕期禁忌从事的活动

D.延长工作时间和夜班劳动

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第4题
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.第三级体力劳动强度,七个月

B.第二级体力劳动强度,六个月

C.第二级体力劳动强度,七个月

D.第三级体力劳动强度,六个月

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第5题
根据《劳动法》,以下关于女职工特殊保护的说法中,正确的选项是()。

A.制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在乳一周岁的婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动强度的劳动和乳期间禁忌从事的其他劳动

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第6题
某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法,正确的是()。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工己怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动

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第7题
不得安排怀孕女职工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在()℃以上的工作场所作业

A.33

B.35

C.37

D.39

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第8题
不能安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第9题
劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.一周岁

C.两周岁

D.三周岁

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第10题
不得安排女职工再哺乳未满几周岁婴儿期间从事国家规定几级体力

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第11题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的,不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。( )
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