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[单选题]

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第1题
运输绩效评价是运输绩效管理中的一部分或一个关键过程,是对过去运输活动或运输过程进行评估和检查,又为以后的绩效改进等工作提供基本信息依据。()
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第2题
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进
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第3题
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

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第4题
发达国家绩效预算有哪些实践经验()。

A.立法保障是推动政府绩效预算的前提和基础

B.政府绩效预算的落脚点是对结果负责

C.建设有利于推行政府绩效预算的制度环境

D.明确政府绩效预算的工作内容和程序

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第5题
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚机制④用于职务调整

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题
下列哪项是人力资源规划的结果?

A.绩效评估的依据

B.岗位和职责的分派

C.绩效改进

D.项目团队目录

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第7题
绩效评价的准备阶段包括()。

A.设定和上报绩效目标(包括补报)

B.确定绩效评价对象

C.下达绩效评价通知

D.撰写绩效报告(项目自评)

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第8题
下列哪几项属于绩效预算“四位一体”的公共财政绩效管理体系()。

A.绩效预算

B.绩效评价

C.绩效管理

D.绩效监测

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第9题
下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第10题
企业技能型绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责()等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。

A.审核绩效管理的政策和制度

B.绩效计划与激励计划

C.绩效评价结果与激励实施方案

D.绩效评价与激励管理报告

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第11题
绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的设定情况(长期和年度)

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等

D.绩效目标的实现程度及效果

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