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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有（)。

A.组织规模

B.组织拓展计划

C.主管人员补缺率

D.组织结构复杂程度

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更多“在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第2题

人力资源发展预测对人力资源管理的责献是（)和调动员工积极性。

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

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第3题

下面关于MME网元设备MME升级说法错误的是：（)

A.升级前需要确认网管运行正常

B.升级全需要确认各个单板运行正常

C.升级前需要对配置数据和协议栈进行备份

D.在对网管备份的时候，可以直接拷贝ngomm目录备份

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第4题

（)又称“管理估计法”，是指组织内的管理人员凭借个人的经验和直觉，对组织未来的人力资源需求进行预测。

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.德尔菲法

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第5题

在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第6题

对组织人力资源需求产生影响的因素主要来自组织内部。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（)。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第8题

人力资源及其开发对象本身是一种（)系统，需要组织各种技术进行系统的开发。

A.结构

B.支持

C.稳定

D.辅助

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第9题

在对卫生人力资源进行激励的过程中，只需要对人力资源进行各种物资激励，就能充分调动人力资源的积极性。（)

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第10题

在对XPath返回的对象再次执行XPath的时候，子XPath开头需要添加斜线（)

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第11题

制定人力资源规划为什么要进行人力资源供给与需求的平衡？

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