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[主观题]

A.美国人引进艾菊的经过B.专家如何解决艾菊问题C.引进艾菊时应该注意的问题D.动植物与其天敌

A.美国人引进艾菊的经过

B.专家如何解决艾菊问题

C.引进艾菊时应该注意的问题

D.动植物与其天敌的密切关系

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第1题
听力原文:艾菊的“娘家”在欧洲,开起花来金黄色的一片,虽不是如火如荼,却也煞是好看,人见人爱。艾菊

听力原文: 艾菊的“娘家”在欧洲,开起花来金黄色的一片,虽不是如火如荼,却也煞是好看,人见人爱。艾菊不仅好看漂亮,还有很大的药用价值,于是世界各地的人都爱上了她,她也就“出嫁”到了美国、南美和澳洲。

艾菊出嫁美国时的确风光了一段时间,但后来却成了美国人的心头大患——这倒不是艾菊不美了、不能做药用了,而是她太霸道了。

在美国西部,艾菊不仅侵吞了大片土地,而且取代了当地的饲料草,毒杀了当地不少牲畜,因为艾菊含有吡咯烷生物碱,这也是她可以做药用的原因之一。在1976年的空中拍摄中人们发现,艾菊覆盖了美国西部地区1.2万平方公里的土地。美国人感到了恐慌:如果不控制艾菊,当地的其他植物可能就会没命了。想不到当初看起来那么漂亮的“新嫁娘”却原来是一种生态“母老虎”。

美国人的心理极为矛盾:继续让艾菊生存吧,怕这位已变为“母老虎”的“媳妇”毁坏环境;不要吧,她又那么可爱,而且极有用处,何况当初是大家一致同意让她“嫁”到美国的,她就是美国人的亲骨肉。那么,有两全其美的办法吗?怎样既能留下艾菊,又能控制她对生态的破坏?专家回答说,办法很简单,那就是引进她的天敌,连同她的天敌一起爱。

于是,专家把艾菊的天敌——来自法国的红蛾和来自意大利的叶甲壳虫一同引进美国西部艾菊生长的地方。红蛾和叶甲壳虫都以艾菊的花和叶子为主要食物,它们与艾菊是与生俱来的相互制约的冤家。有了它们,美国的艾菊又从“母老虎”变成了人人喜爱的“新嫁娘”。她们生长于美国当地,既供人观赏,用以制药,又不再对其他植物造成侵害。1988年,艾菊在美国西部地区的覆盖率就减少了60%~90%,而且许多适应当地需要的植物,如饲料草等,也恢复了生长。

研究人员还发现,欧洲本地的一些植物受到473种真菌和病毒的感染、寄生,但这些植物移居到美国后却成为有害的入侵生物。同样,他们发现,由于没有了天敌的制约,26种不同的动物到了移居地,都成了“害人精”。

所以,一个地方“迎娶”一种外来生物,就必须考虑连同它的天敌一起接受,这似乎已成为一个规律,否则生态灾难就不可避免。

41.文中的艾菊是什么?

42.专家是如何处理艾菊的?

43.“天敌”的意思是什么?

44.本文主要告诉我们什么?

(41)

A.一位嫁到美国的欧洲姑娘

B.一种原产于欧洲的饲料草

C.一种来自法国的叶甲壳虫

D.一种可做药用的观赏植物

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第2题
A.铲除了大部分的艾菊B.引进红蛾和叶甲壳虫C.种上饲料草来替代她D.把她移植到别的地方

A.铲除了大部分的艾菊

B.引进红蛾和叶甲壳虫

C.种上饲料草来替代她

D.把她移植到别的地方

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第3题
企业要如何搭班子()

A.一把手工程

B.渐进式增员

C.董事长亲自下水

D.引进外来专家指导

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第4题
某高科技企业近年的发展遇到难题,据该企业总经理分析,主要是由于他自己在寻找顾客、开拓市场上投
入精力太多,而在如何加强项目组织以很好完成所承接的业务上投入精力不够。结果导致所承接的业务常常不能如期完成,顾客抱怨较多,进而挫伤了从事这些项目的骨干技术开发人员的积极性,致使其创造性与工作激情大减,更使完成项目变成了一项沉重的负担。对于如何帮助该企业走出这样的困境,有关咨询专家提出了以下四条建议,你认为其中哪一条最关键?______

A.集中精力做好现有顾客业务工作,以此赢得顾客口碑。

B.在承接业务时加强可行性论证,以免接得下而做不了。

C.招聘一位市场开拓人才以分担总经理的业务开拓任务。

D.通过引进高水平技术开发人才以增强企业的研发能力。

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第5题
假设总统提出一项旨在减少医疗成本的新法律:要求所有美国人每天吃一个苹果。 a.每天吃一个苹果的法律将如何影响苹果的需求与均衡价格? b.这项法律将如何影响摘苹果工人

假设总统提出一项旨在减少医疗成本的新法律:要求所有美国人每天吃一个苹果。

a.每天吃一个苹果的法律将如何影响苹果的需求与均衡价格?

b.这项法律将如何影响摘苹果工人的边际产量和边际产量值?

c.这项法律将如何影响摘苹果工人的需求和均衡工资?

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第6题
科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。

A.法约尔

B.亚当.斯密

C.霍桑

D.泰罗

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第7题
通过观察正在进行的某一特定市场营销过程,来解决某一市场营销调研问题,这种收集原始数据的方法称
为()

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.专家评估法

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第8题
设计有效的人力资源工作流程并经常注意改进,解决企业人力资源管理问题,符合人力资源管理者的哪一种角色定位()?

A.组织战略支持者

B.人力资源管理专家

C.业务部门合作伙伴

D.员工代言人

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第9题
资源配置要解决的基本经济问题包括()。

A.生产多少

B.如何生产

C.为谁生产

D.充分就业

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第10题
下列哪些不属于端午节的习俗()

A.挂香包

B.插艾篙

C.登高采菊

D.喝雄黄酒

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