组织结构通常受多种因素的制约，设置组织结构应当以整体效率为主要决定因素，现代组织结构的目标通

A．细化工作分工，不断增加部门。

B．减少部门设置，增加部门的工作盘。

C．建立并维持迅速、弹性、扁平的组织。

D．增加管理层级，降低信息传递失真的可能性。