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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第1题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第4题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第5题

最早提出人性理论的是（)。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.霍桑

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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第8题

哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？

A.马斯洛德需求层次论

B.麦克利兰的成就动机理论

C.赫次伯格的激励-保健因素理论

D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论

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第9题

关于第四代创新的表述正确的是()

A.技术创新是研究开发、原型研制、生产制造、产品销售并行发展、综合集成的过程

B.也称为技术创新过程的集成模型

C.由劳伦斯•克莱因(LawrenceKlein)和内森•罗森伯格提出

D.该模式强调技术创新是由技术和市场因素的交互作用而启动的

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第10题

多元智能理论是（）提出的。

A.霍华德加德纳

B.杰罗姆布鲁纳

C.罗伯特斯滕伯格

D.阿尔伯特班杜拉

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第11题

提出“组织结构服从战略”理论的管理学家是()。

A.波特

B.鲍莫尔

C.明茨伯格

D.艾尔弗雷德•钱德勒

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