题目内容
（请给出正确答案）
A.员工异动审批表
B.员工异动注销表
C.员工转正审批表
D.员工异动移交清单
答案
A、员工异动审批表
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A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
A.名称或身份信息为厦航或所属单位、专业工种、工作岗位、职务名称的
B.账号简介中出现厦航Logo、制服等明显标识的
C.注册资料使用厦航邮箱、传真、电话、单位地址的
D.原创、转发、评论、回复内容中，涉及厦航的
E.其他可能引发对厦航产生关联想象的信息
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
A.权力导向型
B.任务导向型
C.人员导向型
D.角色导向型
A.对公司的客户或关联单位直接投资
B.借职务之便向投资对象提供利益
C.假借他人名义从事以上两种行为
D.自主跟投公司股权项目
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.提升职位
B.恢复名誉和原有职务、级别
C.提升工资级别
D.调离工作岗位
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
