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[多选题]

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中，第二阶段营销员举绩率累计达到（）%的职场，奖励该职场销售人员本阶段签单保费的（）%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

答案

153

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第1题

广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单（）

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

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第2题

为加强对保险公司批量代扣保险费业务的统一管理，省分行于2009年1月4日起对()股份有限公司浙江省分公司进行省集中批量代扣保险费业务。

A.太平洋保险

B.国寿保险

C.平安人寿保险

D.人保寿保险

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第3题

保单补发支持的渠道有（）

A.个险

B.银保

C.电销

D.经代

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第4题

目前人寿湖北分公司业务分为哪几个系列（）

A.个险

B.银保

C.团险

D.电销

E.综拓

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第5题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第6题

根据2021年财务金融工作要点的有关部署，关于产融协同方面的重点工作包括（)。

A.加快上线融资租赁、绿色保险等产品，积极推动金融科技产品化，有序探索数字货币、标准化票据等领域产品

B.引入优质金融机构，在既定业务格局下稳妥有序拓展合作，促进形成良性竞争，提高金融服务的市场化水平，避免垄断质疑

C.加快形成“一揽子产品、一站式服务”体系，推动客户、产品、渠道、系统、品牌资源共享，提升综合金融服务能力

D.加快数字化发展步伐，充分利用科技手段，推动金融业务转型升级，不断提高金融服务效率

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第7题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第8题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第9题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法个人上半年累计FYC（）元，直辖组上半年累计（）元

A.4230，20000

B.4320，20000

C.4230，24000

D.4320，24000

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第10题

江苏分公司分享中，选择江苏银行做推动的原因是（）

A.行方有巨额中收压力或保险任务未完成

B.该渠道有广阔客群，且愿意配合

C.行方对于项目制营销活动次数较少，有新意

D.往期合作关系较好，保持着不错的联系

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第11题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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