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[多选题]

一个高效能的团队应当具备三个因素:个人素质,过程效率和团队绩效,从班子角度看,是以下哪三个方面()

A.领导班子分工

B.领导人员选配

C.领导人员活力

D.领导人员协作

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领导班子分工领导人员选配领导人员活力

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第1题
在高效能人士七个习惯中,前三个习惯是什么领域的习惯()

A.公众领域

B.生活领域

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第3题
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A.被领导者

B.个人

C.群体

D.单位

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第4题
采用邀请招标方式的,招标人应当向()以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。
采用邀请招标方式的,招标人应当向()以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。

A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

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高效团队具备的三个特性()

A.主动性

B.思考性

C.配合性

D.低效性

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供电营业区的划分应当考虑电网结构和供电合理性等因素。一个供电营业区内允许设立()个供电营业机构。

A.一

B.二

C.三

D.不多于三个

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第7题
一个好的谈判师应当应用以下哪一技巧()

A.忽视文化因素在谈判过程中的影响

B.在和供应商的首轮还价中就将钱压得很低

C.避免用团队的办法

D.在谈判前进行详尽的成本价格分析

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第8题
政企团队需具备的三个能力是()

A.积极的心态

B.通用知识、专业知识

C.技巧掌握

D.拓展能力

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第9题
道德型领导理论认为高效能的领导只要具备了智商与情商即可。()
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第10题
要成为高效能的领导,必须具备()个商数。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题
企业文化的目标是培育高效能的企业团队,以实现价值共守、精神共通、情感共流、命运共担。()
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