题目内容
（请给出正确答案）
A.制作会议背景板、会场摆放花草、水果、干果，提供各类茶歇
B.在风景名胜区举办各类会议活动
C.会议期间组织旅游、休闲等与会议无关的活动
D.会议期间主办方宴请不用自助餐而用桌餐，并上高档菜肴
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A.违反有关规定配备、购买、更换公务用车
B.违反有关规定装饰、使用公务用车
C.挪用执法执勤、机要通信车辆
D.领导身边工作人员因私使用领导干部专属用车
A.购买、伪造、使用虚假邀请函、虚假日程、虚假会议通知等虚假文件或违规通过旅行社或中介机构联系邀请函的行为
B.使用出国经费预算以外资金作为出国经费的行为，以及其他违反因公出境经费预算、支出、使用、核算、团组费用标准等制度,情节或后果较重的行为
C.违规组织或参加因公出访任务，或安排无实质内容的或违反规定的因公出国活动
D.以培训、会议为名，组织员工用因私护照或证件公款出访旅游的行为
以上案例具有违反《税收征管法》的哪些行为？
A.具有违反税务管理的行为
B.具有偷税行为
C.具有违反纳税申报规定的行为
D.具有逃避税务机关追缴欠税的行为
A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
A.违反单位会计核算规则的行为
B.违反单位会计人员的任用要求的行为
C.伪造和变造凭证、账簿和报表的行为
D.违反单位会计监督规则的行为
A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定
B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排
C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常
D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报
