题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

经济人假设认为领导者在了解人们合乎逻辑的行为的同时，还须了解不合乎逻辑的行为，要善于倾听和沟通职工的意见，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“经济人假设认为领导者在了解人们合乎逻辑的行为的同时，还须了解…”相关的问题

第1题

（)认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

A.功利主义经济学

B.新教伦理

C.唯理主义哲学

D.马克思主义哲学

点击查看答案

第2题

“经济人”假设认为，追求物质利益的最大化是个人行为的根本动机与根本出发点。（)

点击查看答案

第3题

经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。（)

点击查看答案

第4题

行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。（)

点击查看答案

第5题

任何人都没有吃过雅各岛上的任何水果，所以无法知道雅各岛上任何水果的口味。为了合乎逻辑的推出上

述结论，需要假设下面哪项为前提？A．如果一种水果有人品尝过，就可以知道其口味。（充分条件，不是前提）B．只凭某些人的品尝无法真正知道某种水果的口味。C．要知道某种水果的口味，需要有人去品尝。D．人们是通过嗅觉来确定水果口味的。

点击查看答案

第6题

没有一个宗教命题能够通过观察或实验而被证明为真，所以，无法知道任何宗教命题的真实性。为了合乎逻辑地推出上述结论，需要假设下面哪一项为前提？()

A.如果一个命题能够通过观察或实验而被证明为真，则其真实性是可以知道的

B.只凭观察或实验无法证实任何命题的真实性

C.要知道一个命题的真实性，需要通过观察或实验证明它为真

D.人们是通过信仰来认定宗教命题的真实性

点击查看答案

第7题

在《杨总经理的一天》的案例中，杨总经理到车间巡视，你认为这种巡视管理（)。

A.可以直接与员工接触、交流，主动了解情况和问题

B.能够及时、充分、直接地掌握基层的第一手信息

C.有助于改善领导者与被领导者的关系

D.占用了领导者太多的时间，不值得提倡

E.无法确定

点击查看答案

第8题

"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理

论，亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

在西方人性假设中，（)主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

点击查看答案

第10题

松下先生十分强调“人情味”管理，学会合理的“感情投资”和“感情激励”。在松下公司就形成了上下一心、和谐相容的“家庭式”氛围。这种“人情味管理”体现了何种人性假设的思想。（）

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.无法确定

点击查看答案

第11题

下列论述正确的有（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）