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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某塑胶制品公司安全主任怀疑工人杨明偷舍友的手机，使用绳索将其反绑，挂牌游街示众一个多小时。这侵犯了杨明的（)

A.名誉权

B.姓名权

C.荣誉权

D.隐私权

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第1题

某超级市场采用开架售货方式，允许进店的顾客自带包、袋，并在商场门口张贴了告示“收银员受公司指示

，有权查看顾客带入铺内的包、袋”。倪某、王某一日来市场购物，商场两服务员怀疑其偷拿了市场东西，迫使倪某、王某解开衣扣，打开手提包让其检查，倪某、王某认为商场侵犯了自己的名誉，请求法院判令商场赔礼道歉，赔偿精神损失。问：（1）商场是否有权对倪某、王某搜查？为什么？（2）商场侵犯了倪某、王某哪些权益？（3）商场应承担什么责任？

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第2题

在审查某公司的合同时，审计主任怀疑在公司的招标过程中某供应商得到了不公正的好处，同时，审计主

任获悉，公司的执行总裁是该供应商的董事，此后，审计主任应该

A.向高级管理人(不包括该执行总裁)提交报告草案

B.该公司的外部审计师联系，请后者协助工作

C.获取支持性文件，并将发现的请况提交审计委员会主席

D.将情况通报董事会

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第3题

上海党的早期组织成员（）改名换服，到厚生铁工厂做工，学习工人的语言，从事工人的劳动，力求与工人打成一片

A.沈泽民

B.杨明斋

C.俞秀松

D.李启汉

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第4题

某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是______。

A.只有生理需要和安全需要的人

B.只有生理需要和归属需要的人

C.只有归属需要和安全需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

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第5题

李某，男，17岁，系某市国有百货文化用品公司工人。王某，男，系李某结拜兄弟。王某16岁生日将至，多次向李某要生日礼物。2005年9月10日，被告人李某在本公司营业厅盗得该公司空白提货单2份（五联单）并乘收款员刘某不备，在提货单上偷盖了该公司付款专用章。而后，李某分别在提货单上填写了购货单位和物品名称等项目。同年10月26日，在王某生日当天，李某将提货单交给其结拜兄弟王某，告诉其实际情况，并将该提货单作为生日礼物送给王某。同日下午，王某去该国有百货文化用品批发公司仓库，分别提走洗发水100箱，洗面奶100箱，物品价值7690元。问：1）本案应当如何处理？2）如果李某在提货单上填写的货物的数额特别巨大，可以判处的最重主刑和附加刑是什么？

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第6题

398、2014年某业主将一栋办公写字大楼大幅度整改，业主和吴某私（）

A.底下把工程发包给吴某的拆除公司，该公司未取得相应的拆除资质

B.由于工人未经过安全培训，不了解拆除作业的危险性，工作人员未按

C.照拆模顺序进行施工。操作时，现场也无安全人员在场，无任何安全

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第7题

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行特种作业，3个月后公司将该工人调回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（）。

A.应当重新进行实际操作考试，经确认合格后上岗作业

B.应当进行特种作业理论知识考试，经确认合格后上岗作业

C.可以直接上岗作业

D.应当重新参加特种作业培训考试，取得特种作业操作证后上岗作业

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第8题

综合题三：2014 年某业主将一栋办公写字大楼大幅度整改，业主和吴某私底下把工程发包给吴某的拆除公司，该公司未取得相应的拆除资质，由于工人未经过安全培训，不了解拆除作业的危险性，工作人员未按照拆模顺序进行施工。操作时，现场也无安全人员在场，无任何安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成 4 人死亡。事后检查该施工方法无方案、无交底，公司也没有相应的施工方案管理制度，完全就是一个非业内人员工作的公司。请回答（）

A．（1）本案例中施工单位没有设立安全生产管理机构，按照规定应当设立安全生产管理机构，同时配备安全生产管理人员B．兼职C．专职D．业余E．代理

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第9题

2001年9月某电视机厂与甲保险公司签订了一份企业财产保险合同，合同规定，保险公司负责该厂火灾

保险，电视机厂缴纳保费。2001年11月，电视机厂与某建筑公司签订了维修厂房施工合同。在施工过程中，建筑公司工人违反安全操作规程造成火灾。电视机厂遭受直接经济损失150万元。事后，电视机厂要求建筑公司赔偿，建筑公司以资金不足为由只赔偿了50万元。于是电视机厂向保险公司索赔。甲保险公司调查核实后赔偿了电视机厂100万元。赔付后，甲保险公司向建筑公司提出追偿要求。建筑公司一再借故拒绝。遂甲保险公司提起诉讼。请结合我们所学的保险原理，分析此案例。

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第10题

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将

该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人()。

A.应当重新进行实际操作考试，经确认合格后上岗作业

B.应当进行特种作业理论知识考试，经确认合格后上岗作业

C.无须进行理论知识和实际操作考试，可以直接上岗作业

D.应当重新参加特种作业培训考试，取得特种作业操作证后上岗作业

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