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[单选题]
汽车维修企业人员的培训计划中，其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性，并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的（)
A.工作出勤率来评估
B.工作态度来评估
C.工作绩效来评估
D.精神状态来评估
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A.企业培训师
B.企业高层管理者
C.企业典型模范
D.企业的基层管理者
A.培训记录
B.培训记录档案
C.培训总结
D.培训人员档案
A.培训老师
B.培训方式
C.培训效果
D.培训后勤保障
A.项目负责人;
B.安管人员;
C.项目专职安全生产管理人员;
D.企业负责人
A.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果
B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计，提出相应的措施
C.建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律
D.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用
A.每个培训知识点所需时间，是否符合培训计划，安排是否合理
B.培训方式是否合理，所选择的方式是否适合此次培训
C.涉及分组培训时，分组是否可行，人员安排是否合理及分组操作可行与否
D.考试评估时间内容是否合理
E.是否给予学员充分讨论和提问时间
