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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和()。

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和（)。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

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第1题

在绩效管理的体系中，与组织紧密匹配的是：（)。

A.薪酬

B.企业目标

C.绩效制定

D.岗位

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第2题

汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。（)

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第3题

国资国企改革，是发展完善社会主义市场经济体系的中心任务，是全面深化社会事业改革的基础工程，是完善国家治理体系、提升国家治理能力的有效途径。以下()不属于深化国企国资改革措施。

A.积极稳妥发展混合所有制经济

B.全部取消非行政许可审批

C.基本完成国有企业功能分类，实施分类监管，分类考核，分类改革

D.合理确定国企管理人员薪酬水平

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第4题

在汽车维修工时制订中，采用技术测定法时，需要分析的因素有维修工艺分析、设备分析、维修组织结构分析和（)

A.人员结构分析

B.维修车间的位置布置分析

C.维修人员技术水平分析

D.薪酬待遇的分析

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第5题

汽车服务企业经营管理的内容，主要有三个方面组成（)。

A.市场调查与预测、正确决策、建立企业经营体系

B.市场调查与预测、制定计划、建立企业经营体系

C.建立人才团队、正确决策、建立企业经营体系

D.市场调查与预测、正确决策、建立完整的营销体系

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第6题

汽车维修质量检验是在汽车维修生产全过程中，具体实施汽车维修质量控制的一项技术工作。（)

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第7题

汽车维修案例不仅仅是学习汽车维修技术时的辅助资料，更是在实施维修过程中的重要参考资料。（)

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第8题

组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。（)

组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。()

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第9题

2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是()。

A.借：营业费用560000贷：应付职工薪酬560000

B.借：管理费用560000应付职工薪酬560000

C.借：应付职工薪酬560000贷：库存现金560000

D.借：生产成本560000贷：库存现金560000

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第10题

企业标准化的一般概念应把握其是（)的有组织的系统活动。

A.以企业获得最佳秩序和效益为目的

B.以企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事物和概念为对象

C.以先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果为基础

D.以制定实施标准体系及相关标准为主要内容

E.以组织实施标准体系及相关标准为主要内容

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第11题

企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)

A.最大值法

B.自上而下法

C.最小值法

D.均值法

E.自下而上法

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