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[多选题]

下列选项中,有关工伤认定条件的说法正确的有()

A.因工作原因受到事故伤害的

B.因工作原因发生事故,下落不明的

C.患除职业病以外的其他疾病的

D.在上、下班途中受到机动车伤害的

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ABD

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第1题
以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工

以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。

A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

B .劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

C .劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最初的用人单位承担

D .职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变

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第2题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是()。

A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议;

B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼;

C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;

D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼;

E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

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第3题
根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有()

A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请,应当在30日内作出工伤认定的决定

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由职工负担

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第4题
下列关于本案的说法正确的是()。

A.《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规

B.本案因不服工伤认定而起诉,属于民事诉讼

C.江塘市某化工厂是本案被告

D.法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出认定

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第5题
根据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤认定情况说法正确的是()

A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起90日内作出工伤认定的决定

B.受伤职工认为是工伤,用人单位不认为的,用人单位的受伤职工承担举证责任

C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定

D.对依法取得职业病鉴定书的,社会保险行政部门仍需要进行调查取证

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第6题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第7题
下列属于工伤认定条件的是()。

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.工作中抢险受伤的

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第8题
以下有关掌握测试目的的说法中,正确的选项是()。

A.掌握测试旨在评价内部掌握在防止或发觉并订正认定层次重大错报方面的运行有效性

B.掌握测试旨在发觉认定层次发生错报的金额

C.掌握测试旨在验证明质性程序结果的牢靠性

D.掌握测试旨在确定掌握是否得到执行

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第9题
下列选项中有关函证的说法正确的是()。

A.函证应收账款可以对存在、准确性、计价和分摊提供可靠的审计证据

B.被审计单位与银行存款存在认定有关的内部控制设计良好且有效运行,注册会计师可以适当减少函证的样本量

C.注册会计师将重大错报风险评估为低水平且预期不存在大量的错误,没有理由相信被询证者不认真对待函证且涉及大量余额较小的账户时,注册会计师可以考虑采用消极式函证方式

D.注册会计师应当对应收账款实施函证程序,除非应收账款对财务报表不重要,且评估的重大错报水平为低风险

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第10题
遭遇暴力伤害事件申报工伤认定的需要符合一定的条件。下列哪一项不属于认定条件的()

A.在工作时间内遭遇暴力伤害事件

B.在工作场所内遭遇暴力伤害事件

C.因履行工作职责而受到暴力伤害

D.伤害程度必须达到重伤

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第11题
下列选项中,有关前馈控制的优点,说法正确的有()。

A.前馈控制适用于一切领域中的所有工作

B.前馈控制是针对具体人员进行的控制

C.前馈控制能避免预期问题的出现

D.前馈控制是针对某项计划行动所依赖的条件进行控制

E.前馈控制既易于工作人员接受,也有利于管理人员采取有效和有力的措施改善工作

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