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第1题
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（)承担赔偿责任。A.双
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，()承担赔偿责任。
A.双方共同
B.双方均不
C.有过错的一方
D.协商调解决定由哪方
第2题
组织的生产率可以定义为某一特定时期，在消除通货膨胀因素后，组织的总产出与总投入之间的比率。
在很多年里，日本的生产率都保持着领先，成为各国追赶的对象。日本的高生产率主要归因于：
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A.丰富的原材料供应和优越的人力资源与财力资源。
B.更好的管理和使用较少资源实现更大目标的能力。
C.国家持续不断的基础设施建设。
D.强调创造性的先进的教育系统。
第3题
缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：A.想改变组织文化B.
缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：
A.想改变组织文化
B.对组织结构不满意
C.不能完成工作
D.抵制组织变革
第4题
X射线机线分辨力的定义是（)A.设备能分辨单根实芯镀锡铜线的能力,一般用线的标称直径（mm)和线号（A
X射线机线分辨力的定义是()
A.设备能分辨单根实芯镀锡铜线的能力,一般用线的标称直径(mm)和线号(AW
B.表示
C.设备能分辨在规定厚度合金铝阶梯下最细单根实芯镀锡铜线的能力
D.射线能穿透被照射物体的能力
E.设备在1h内能检查长度为1m的被检物的数量
第5题
甲公司2017年1月生产A产品，计划单位产品所耗工时为12小时，计划每小时的工资成本是80元，实际单位
产品所耗工时为10小时，每小时工资成本是100元，则甲公司本月单位产品所耗工时变动的影响为()元。
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A.160
B.-160
C.-200
D.200
第6题
许多绩效反馈方法都基于会计信息。例如，一个部门经理可能基于投资回报率而加以考核。设计一个基于
会计信息的考核指标的步骤之一就是确定指标的金额基础。因此，如果R0I是选定的指标，投资被定义为总资产，则采用什么标准计算总资产价值时最容易产生可比性问题？
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A.历史成本
B.现值
C.现行成本
D.现行处置价格
第9题
阅读以下材料，回答问题： 林肯说过：“我很高兴看到一种劳动制度盛行于新英格兰，在这种制度下，劳动
者当他愿意的时候就可以罢工，在这里他不被强迫在一切环境下工作，而且也不被束缚住和(不管你给报酬与否)被强制去劳动!我喜欢这种制度，因为这种制度容许一个人离开工作，当他愿意的时候。我希望这种制度到处施行。我之所以反对奴隶制度三理由之一，正是在这里。” 回答： (1)林肯是什么人？ (2)林肯所喜欢的是哪种劳动制度？ (3)林肯代表哪些人的利益？
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第11题
某制造业企业某月份各种能源消费量（包括自产自用的二次能源)折合标准煤共计40吨，经加工转换产出
某制造业企业某月份各种能源消费量(包括自产自用的二次能源)折合标准煤共计40吨，经加工转换产出的二次能源折合标准煤16吨，则该企业该月份综合能源消费量为()吨。
A.640
B.24
C.2.5
D.56
