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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行()。

A.伪造

B.变造

C.修改

D.隐匿

E.销毁

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第1题
下列关于对分包工程的要求中,正确的是()。

A.对专业工程分包必须经建设单位认可,除非在施工总承包合同中有约定外

B.专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程

C.劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定

D.劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务

E.分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同,分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施

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第2题
()不属于单位的现金支出。

A.向本单位职工发放工资

B.支付个人劳务报酬

C.购买价值5000元的机器

D.向单位内部有关部门支付备用金

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第3题
建设单位(业主项目部) 、监理单位对施工承包商劳务分包管理工作进行监督,严格禁止施工承包商以专

建设单位(业主项目部) 、监理单位对施工承包商劳务分包管理工作进行监督,严格禁止施工承包商以专业分包管理方式进行()。

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第4题
下列资料中,属于施工管理资料的有()。

A.工程概况表

B.分包单位资质报审表

C.见证记录

D.监理规划

E.施工日志

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第5题
下列互检的说法,正确的有()。

A.分项工程已经自检合格

B.由分包工长和质量员组织

C.上、下工序的施工班组进行相互检查

D.对互检中发现的问题及时解决

E.由班组长填写记录表

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第6题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第7题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第8题
建筑施工劳务分包单位专职安全生产管理人员配置不少于()人。

A.1

B.2

C.4

D.6

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第9题
劳务分包工程中,钢筋、水泥、商品构件等主要材料的供应方通常为()。

A.发包单位

B.总包单位

C.分包单位

D.几方协商后确定

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第10题
根据“水利工程质量管理规定”,以下关于工程分包、转包的叙述A.正确的是()。A.施工单位不得将其

根据“水利工程质量管理规定”,以下关于工程分包、转包的叙述A.正确的是()。

A.施工单位不得将其承接的水利建设项目的主体工程进行转包

B.工程分包单位必须具备相应资质等级

C.工程分包必须经过项目法人的认可

D.总包单位对全部工程质量向项目法人负责

E.分包单位对其分包工程的施工质量向项目法人负责

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第11题
取得施工总承包资质的企业,可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业分包单位或劳务分包单位但()的施工必须由施工总承包单位自行完成。

A.地基与基础工程

B.建筑装修装饰工程

C.钢结构工程

D.主体结构工程。

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