A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.组织的战略管理
B.组织的日常管理
C.组织的营销活动
D.涉及组织存在目的的核心活动
A.职业化是管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化参考
下列关于职业化的说法中,不正确的是()。
A.职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
A.动态相关性原则说明,管理系统的各要素的动态相关性,是事故发生的主线因素
B.整分合原则说明,管理者在制定系统整体目的时,必须考虑安全生产问题
C.反馈原则说明,只有设立安全监督管理部门,才干达成准确快速反馈的目的
D.封闭原则说明,各管理机构之间不必互相联系,只要各自组织即可
E.系统原理是从系统论的角度来结识和解决公司安全管理中出现的问题
A.以人为本目的
B.组织预定目标
C.管理者的预定目标
D.组织盈利目标
A.设立风险评估专家委员会
B.组织实施农产品质量安全标准
C.对农产品生产,经营者主体资格及农产品市场的管理
D.农业投入品使用管理和引导
E.发布农产品质量安全状况信息
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准