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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

家庭医生团队工作制度要求(),调动和提高团队成员积极性

A. 制定绩效考评制度

B. 制定绩效考评制度和签约服务费分配制度

C.签约服务费分配制度

D.签约服务方案

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第1题
家庭医生团队团队长在统一管理下,全面负责本团队的管理及运行。()

A.院长

B.分管院长

C.基层医疗卫生机构

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第2题
医患之间实行开放式沟通的重要性在于()。

A.建立彼此信任,体现彼此尊重

B.患者体会受到尊重

C.患者恢复自信,重拾信心

D.使患者更容易接受家庭医生团队的建议来改变

E.以上都包括

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第3题
员工培训的必要性除去()。

A.提高工作绩效

B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质

C.提高员工满意度和安全水平

D.促进员工学习

E.有利于建立有效的团队

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第4题
为提高泵效率或改变泵的(),而需要进行检泵。A.参数B.冲程C.冲次D.工作制度

为提高泵效率或改变泵的(),而需要进行检泵。

A.参数

B.冲程

C.冲次

D.工作制度

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第5题
()是指网点第一位接受客户服务需求的员工,履行受理、处置或引导职责,使客户需求得以及时、有效办理,为客户提供一站式、全过程优质服务的工作制度。

A.突出细节

B.主动服务

C.团队服务

D.首问负责制

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第6题
利害关系人管理的说法都正确,除了:A 项目经理负责干系人管理B 干系人管理是和干系人一起解决

利害关系人管理的说法都正确,除了:

A 项目经理负责干系人管理

B 干系人管理是和干系人一起解决问题

C 为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道

D 团队协同的能力也得到提高

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第7题
为加强收费站团队管理,提升整体工作水平,调动广大干部职工的(),不断提高干部职工队伍的政治素质、业务素质,使管理行为规范化,打造一流团队。

A.积极性

B.主动性

C.严肃性

D.创造性

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第8题
有意向调动其他团队成员的,应先经对方团队长同意后,方可与对方成员协商讨论未经对方团队长同意擅自商讨的,给予团队长五级处理()
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第9题
确定学校体育卫生管理任务的基本依据是()。

A.上级教育主管部门的要求

B.学校体育卫生工作制度

C.《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》

D.学校体育卫生工作内容

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第10题
人力资源发展预测对人力资源管理的责献是()和调动员工积极性。

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

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第11题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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