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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若营业组经营期第1-12个月期间当月的累计关注件保费占比≥（），则组经理当月及通算的财补津贴先发放50%，预留的50%延期12个月发放，延期发放额＝组经理财补预留额*发放月的组继续率系数

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

答案

C、50%

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第1题

传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中，当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务（）

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第2题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元，推荐者可获得推荐新人奖（）元

A.150

B.200

C.250

D.300

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第3题

组经理育成组辅导奖系数，育成时间第1-12个月，组经理育成组辅导奖系数是（）

A.8%

B.6%

C.4%

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第4题

以下描述错误的是（）

A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第5题

推荐新人奖，新人签订合同1-12个月，每月按新人当月FYC的（）发放给推荐人

A.10%

B.12%

C.8%

D.5%

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第6题

专人一对一指导期描述正确的是（）

A.2-9个月

B.1-12个月

C.1-6个月

D.2-12个月

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第7题

新人签订代理合同的第1-12个月，FYC达到（）元，起直接推荐人集体比例可达到18%

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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第8题

组经理晋升资深组经理标准为（）

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第9题

158元话费大礼包是指（)。

A.首月免月费，次月返充29元话费，第3-12个月每月领取10元话费

B.首月免月费，第3-12个月每月领取10元话费

C.首月/次月免月费，第3-12个月每月领取10元话费

D.第1-12个月每月领取10元话费

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第10题

代理记账机构在经营期间达不到《代理记账管理办法》规定的设立条件，整改期限为（）

A.1个月

B. 2个月

C.3个月

D.6个月

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第11题

有关婴儿期的叙述正确的是()。

A.生后1-12个月

B.生长发育迅速

C.自身免疫力逐渐建立

D.对疾病抵抗力尚低，易发生各种感染性疾病

E.此期间尤应注意预防由于用药不慎而导致的药物中毒性耳聋

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