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更多“有关业务主任管理绩效，团队当月可计佣承保件数8-12件时，管…”相关的问题
第2题
为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）
A.6，16，3
B.3，12，3
C.6，12，2
D.3，16，3
第3题
新筹建区域总小华5月成功定级，当月承保达成1+30实动人力，团队业务当月达成88万，直辖组业务达成6万，则小华当月可拿到多少业务奖励（）
A.52000元
B.42000元
C.51000元
D.47000元
第5题
有关经纪人业绩提佣核算规则，以下说法正确的是（）
A.为了进行差异化激励，对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩，分别对应3档不同的业绩提点
B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人，当月按照25%提点进行通提
C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人，当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提
D.经纪人的业绩提佣为月度核算，以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数
第6题
为持续拉动公司租赁业务有品质的增长，对于核心作业群体以下说法正确的是（）
A.租赁业绩按照40%提点通提针对1-2职级经纪人
B.若当月非租赁业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
C.若当月业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
D.若当月业绩≥奖励业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×（原绩效A序列职级对应提点+2%）
第7题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）
A.1.2
B.1.5
C.2
D.2
第9题
某业务经理陈某，9月其团队当月个销车可计入业务实收保费180000元，有效举绩人力20人，其中直辖室当月个销车可计入业务实收保费100000元，则该经理可获得多少管理津贴（）
A.3050
B.1970
C.1800
D.3770
第10题
关于保单承保当月计佣发佣的规则，表述正确的是（）
A.保单承保后，客户在当月计佣截止日（一般为次月15号）前签收合同
B.回执在当月计佣截止日之前已由营销员交回公司
C.保单在计佣截止日之前已通过犹豫期（没有犹豫期的保单此条件不适用）
D.保单在计佣截止日之前电话回访结果为回访成功的状态（无须回访的保单，不适用此条）
