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[单选题]

是针对党员干部存在轻微问题,虽不构成违纪但造成不良影响的,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪处分的,应当对其进行所开展的谈话()

A.诫勉谈话,诫勉

B.约谈,约谈

C.函询谈话,函询

D.提醒谈话,提醒

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A、诫勉谈话,诫勉

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第1题
《管道局纪委关于加强和规范与党员干部谈话工作的实施办法(试行)》规定,批评教育谈话是指()

A.以增强纪律规矩意识、廉洁从业意识和遵纪守法自觉为目的的谈话

B.在谈话函询线索处置方式中,以了解询问情况为目的的谈话

C.针对经核查发现确有违纪违规行为、情节轻微不构成纪律处分的党员干部,开展以指出错误、提出批评、促其整改为目的的谈话

D.虽不构成违纪但造成了不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的副科级及以上员干部,开展以纠错诫勉为目的的谈话

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第2题
《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》明确,“第一种形态”提醒谈话是指,针对党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神方面存在()问题,或不正确履行“两个责任”,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的,以及其他需要引起注意的情况进行提醒

A.苗头性

B.严重性

C.普遍性

D.倾向性

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第3题
依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》,()是针对党员干部执行廉洁自律准则、“六大纪律”和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题,或不正确履行“两个责任”,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的,以及其他需要引起注意的问题进行提醒

A.提醒谈话

B.函询谈话

C.诫勉谈话

D.调查谈话

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第4题
«监督执纪工作规则»规定:被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()
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第5题
根据监督执纪工作规则,()的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度谈话函询问题进行说明,讲明组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨

A.被谈话函询

B.被初步核实

C.被立案审查调查

D.被问责

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第6题
监督执纪工作规则规定的谈话方式针对的是可能发生违纪违法的党员干部()
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第7题
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》规定,同下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉()

A.批评教育

B.诫勉谈话

C.责令检查

D.行政处分

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第8题
以下问题线索,哪种可以采取暂存的处置方式办理()。

A.经过核查未发现违纪违法问题的

B.经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的

C.虽有违纪事实,但情节轻微,不需追究党纪政纪责任,已建议有关党组织或机构作出恰当处理的

D.反映的问题发生年代久远,且之后没有新问题举报的

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第9题
以下那些属于党纪处分条例规定了谈话函询后作出处理的不同情形①反映不实或没有证据证明存在问题的,予以采信了结 ②问题轻微不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育等方式处理 ③发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法犯罪问题需要追究责任的,应当提出初步核实的建议 ④对诬告陷害者要严肃处理()

A.①②③

B.①②③④

C.②③④

D.①②④

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第10题
在对党员干部赵某违纪问题进行组织核实、立案审查过程中,赵某能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实,依据《中国共产党纪律处分条例》,可以对其从轻或者减轻处分()
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