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[判断题]

人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供接收、转递、收集与归档、整理、保管、保护、利用的系列活动。（)

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第1题

某授权管理流动人员人事档案的机构在对外开展服务时，哪项服务不应列入打包收费的范围？( )

A.人才测评

B.人才培训

C.人才派遣

D.流动人员人事档案管理服务

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第2题

公共人力资源服务机构提供流动人员人事档案管理服务,可以收费。（)

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第3题

安置地人民政府退役军人工作主管部门应当按照国家人事档案管理有关规定,()、()并向有关单位()退役军人人事档案（）。

A.接收

B.保管

C.移交

D.留存

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第4题

加快推进流动人员人事档案信息化建设的总体原则是数据（)集中、服务（)延伸、信息全国共享。

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第5题

哪些不是流动人员档案管理纪律的（）

A.严格制度、简化流程、优化服务

B.不得无故推诿、拒收档案

C.不得抽取调用档案

D.不得涂改、造假，出具虚假证明

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第6题

工作调动人员，入职将本人的人事档案调入公司进行人事信息审核（）

A.一个月内

B.5个工作日内

C.十天内

D.一星期内

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第7题

属于人事档案的流动人员的是：（）。

A.流浪的艺术家

B.自费出国留学人员

C.待业的大中专毕业生

D.外国企业常驻代表机构的中方雇员

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第8题

下列不属于流动人员人事档案范围的是（)。

A、国有企业专业技术人员人事档案

B、未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

C、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案

D、自由职业或灵活就业人员的档案

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第9题

各级公共就业和人才服务机构要牢固树立流动人员人事档案（)，切实做好档案安全管理工作。

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第10题

员工关系管理的目的是为了控制人员流动、降低人事费用（）

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