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[单选题]

企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险,企业面临的风险不包括()

A.职业风险

B.金融风险

C.健康风险

D.人力风险

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第1题
企业为员工购买团体保险。在填写投保单时,下列关于“受益人”一栏的填写,理解正确的是()

A.由企业指定

B.自然人和法人都可以作为受益人

C.受益人可以指定多个

D.未经被保险人同意不能填写企业为受益人

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第2题
企业为员工、临时工、劳务派遣人员购买团体保险的,不适用于团体无清单保险合同承保()
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第3题
小明已购买我司其它长期重大疾病保险累计保额50万,如果今天小明又投保了企业员工团体终身重大疾病保险保额10万且已承保,请问小明在我司的累计重疾保额为多少()

A.50万

B.60万

C.62万

D.72万

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第4题
某企业决定为员工购买团体健康保险,下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是()。

A.由企业自主决定

B.由员工任意决定

C.由员工与保险公司协商

D.根据员工的工龄制定,计算方法统一

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第5题
关于团体保险中对团体的界定,以下说法正确的是()。

A.团体保险中的团体成立不得以购买保险为目的

B.团体保险中不包含同业公会、宗教团体等无正式雇主的团体

C.机关、事业单位作为独立核算的单位组织可成为团体保险的投保人

D.企业中的工会可作为独立团体为其成员购买保险

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第6题
人保健康企业员工团体终身重大疾病保险的投保年龄最低为()

A.出生满28天

B.出生满29天

C.16周岁

D.18周岁

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第7题
团体保险的投保人具有与个人保险完全不同的行为特征,因此团体的投保行为不同于个人的投保行为。对于企业而言,团体保险更具可操作性。对此,以下描述错误的是()。

A.投保手续简便

B.覆盖面广

C.管理方便

D.有助于解决企业面临的一些风险

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第8题
企业员工团体终身重大疾病保险的缴费期间为:一次性缴清、2~10年、15年、20年、交至50周岁、交至55周岁、交至60周岁()
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第9题
员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第10题
中国团体保险发展的有利因素包括()

A.中国国民经济快速稳健的发展为团体保险发展提供了经济基础

B.国家出台相关政策鼓励企业购买团体保险为团体保险发展提供了良好的政策环境

C.外资保险公司可以经营团体保险为团体保险的发展带来了更多机遇

D.民众保险意识的增强为团体保险的发展提供了更大的市场需求

E.以上说法都正确

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