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人力资源开发中的素质开发原理包括（)。
A.用进废退原理
B.扬长避短原理
C.用人适中原理
D.生态限制因子改变原理
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A.用进废退原理
B.扬长避短原理
C.用人适中原理
D.生态限制因子改变原理
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A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
