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[判断题]

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩，而是要对各类绩效评估指标进行整合，这是一个长期努力和探索的过程。（)

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更多“建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩，而是要对各…”相关的问题

第1题

建立供应商选择标准的前提是要有供应商评估的指标体系。（)

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第2题

行政绩效评估活动的基础和核心是确立评估的()

A.指标体系

B.原则

C.方向

D.后果

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第3题

根据行政绩效的内容性质，可把行政绩效评估的指标体系分为()

A.经济发展指标

B.社会发展指标

C.政治发展指标

D.决策发展指标

E.外交发展指标

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第4题

要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平，所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。（)

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第5题

政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（)。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第6题

电子政务绩效评估指标体系构建原则包括（)。

A.高屋建瓴、顶层设计

B.易于操作

C.综合全面

D.科学一致、客观透明

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第7题

品牌价值评估中最关键也是最见效益也是最简单的一步是（)。

A.评估品牌现时获利状况

B.测定品牌的价值

C.建立指标评价体系

D.检验测试

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第8题

（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第9题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第10题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)

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第11题

文献综述写作中常见的问题有：缺乏应有的文献综述、简单罗列文献、文献综述缺乏权威性、文献综述和研究问题不匹配、套话开篇文不对题、下笔千言、离题万里及()。

A.夸夸其谈、名不副实

B.天马行空、我行我素

C.未经鉴定、自我标榜

D.东扯西拉、文不对题

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