题目内容
（请给出正确答案）
A.行为能力必须以权利能力为前提，无权利能力也就谈不上行为能力
B.法律关系客体包括物、行为、智力成果，不包括人格利益
C.法人终止时，其权利能力和行为能力同时消灭
D.法律关系主体享有的权利和承担的义务是法律关系的内容
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A.县级以上工商行政管理部门对不正当竞争行为可进行监督检查
B.国务院反垄断执法机构根据工作需要，可以授权县级人民政府相应的机构，负责有关反垄断执法工作
C.反垄断法执法结构可依举报人举报对涉嫌垄断的行为立案调查，也可依职权主动立案
D.反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为，执法人员不得少于2人，并应当出示执法证件
A.在会计软件中，记账凭证可以重复编号
B.未经过审核的记账凭证也能记账
C.实行电算化后，总账对其下属明细账的统驭关系仍然存在
D.账务处理模块中，记账功能每月只能用一次
A.属于对特定土地资源占用课税，具有资源税性质
B.采用地区差别比例税率
C.在占用耕地环节一次性课征
D.具有特定行为税的性质
A.当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算
B.请求他人不作为的债权请求权，诉讼时效期间自义务人违反不作为义务之日起算
C.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权，诉讼时效期间自该法定代理终止之日起算
D.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满18周岁之日起算
A.能培养幼儿前阅读和前书写的技能
B.在阅读绘本过程中能培养幼儿的多种能力
C.绘本阅读有利于发展幼儿的想象力和创造力
D.绘本阅读只适合幼儿，不适合成人
A.耻辱产生于社会对不道德的行为的贬斥和否定
B.知道羞耻和珍惜荣誉是一件事情的两个方面
C.有羞耻心的人不一定会珍惜荣誉
D.“知耻”可以向荣誉转化
A.甲既可以向乙要求承担违约责任，也可以要求精神损害赔偿，可择一主张
B.甲只能要求乙承担违约责任，无权请求精神损害赔偿
C.甲既可以向丙公司请求承担违约责任，也可以请求精神损害赔偿，可择一主张
D.甲只能要求丙公司承担违约责任，无权请求精神损害赔偿
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
A.十六周岁以上不满十八周岁的自然人，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
B.十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人
C.十周岁以下的未成年人是限制民事行为能力人
D.完全不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人
