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[单选题]
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()。
A.就业机会不多
B.存在侵害残疾职工合法权益现象
C.存在强迫残疾人劳动现
D.区别化对待
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A.就业机会不多
B.存在侵害残疾职工合法权益现象
C.存在强迫残疾人劳动现
D.区别化对待
A.某手机广告中出现歧视残疾人的镜头
B.某凉茶广告中提及XX品牌凉茶中含有不安全成分
C.某电动车厂商未经XX明星允许捋其形象植入广告中
D.某保健产品假冒他人专利
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金
A.体现了坚守公平是公民的基本德性
B.消除了就业中的不公平现象
C.有利于营造一个公平的社会环境
D.体现了司法是捍卫公平的最后一道防线
A.语意简述技术
B.情感表达技术
C.影响性技术
D.情感反应技术
A.工作环境与工作时间也比较随意,更有利于提升工作满意度
B.远程工作对劳动者的身体条件要求较少,在一定程度上可以使残疾人免受就业歧视的困扰
C.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力,节约了时间与交通成本
D.员工可以兼顾家庭与工作,有利于工作生活平衡
E.通过自我隔离,有效减少了病毒的传播
A.法律面前人人平等,是社会主义的道德原则
B.每个人都有平等的权利
C.在现实生活中,仍然存在着就业歧视等不平等现象
D.平等是珍贵的,人人都应该享有绝对的平等
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④