题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营销员A于8月24日新人班中仅推荐新人B，B于8月28日上岗，且A和B于9月7日至20日期间均出勤10天，且两人均于9月23日承保FYC3000元，其他时间无业绩，则两人分别享受有责出勤津贴（）元

A.1300；1300

B.0；0

C.1300；600

D.600

答案

B、0；0

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更多“营销员A于8月24日新人班中仅推荐新人B，B于8月28日上岗…”相关的问题

第1题

营销员A于8月24日新人班推荐新人B和C，且三人在8月27日至9月6日期间均出勤7天，则三人分别可获得无责出勤奖励（）元

A.300；300；300

B.600；300；300

C.300；0；0

D.600；600

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第2题

营销员艾国寿，增员1人，新人月月FYC8000元，则其推荐新人总体收益可提升为（）

A.15320

B.19682

C.16628

D.17280

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第3题

营销员维持考核中，业务主任以上职级营销员（）推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（），可以计入推荐人（）FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接，40%，个人，50%

B.直接或者间接，40%，个人，50%

C.间接，40%，个人或团队，50%

D.直接，50%，个人，40%

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第4题

营销员解约后重新签约者推荐人享受可享受推荐新人奖励（）*（分值

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第5题

关于推荐新人奖，下列说法正确的是（）

A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励

B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖

C.新人达成FYC10000元，推荐人可以获得1800元推荐新人奖

D.对于间接推荐的人员，推荐人也可以获得推荐新人奖

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第6题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题

增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第8题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后 6 个月内 FYC 的（）%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）%

A.40;30

B.40;50

C.30;40

D.30;50

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第9题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第10题

根据《个险自保件管理办法》，营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发，对宽限期内收回的续收保费的自保件，于保单第15个月（即宽限期结束次月）营销员当月第13个月的继续率≥（），且营销员第15个月末在职时，会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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