题目内容
（请给出正确答案）
A.管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划
B.管理会计的目标是通过运用财务管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划
C.管理会计的目标是通过运用战略管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划
D.管理会计的目标是通过运用绩效管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划
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A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
A.服务对象极其广泛
B.收入是衡量业绩的有效计量工具
C.活动目标的复杂性和模糊性
D.基于法律和责任约束的多种业务决策
E.利润是衡量业绩的有效计量工具
A.会计职业道德是规范会计行为的基础
B. 会计职业道德是实现社会目标的重要保证
C.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
D.会计职业道德是提高会计人员素质的重要措施
A.全国人民代表大会常务委员会委员长作政府工作报告
B.政协委员听取并审议政府工作报告，体现了人民政协管理国家的职能
C.全国人大表决通过《全国人民代表大会组织法（修正案草案）》，是人大行使监督权的表现
D.全国人大表决通过关于十四五规划和2035年远景目标的决议，体现了人大行使重大事项决定权
A.会计职业道德是规范会计行为的基础
B.会计职业道德是时限会计目标的重要保证
C.会计职业道德是对会计代理制度的重要补充
D.会计职业道德是提高会计人员素质的重要措
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
A.科学的管理需要有“目标”做引导
B.“指标” 是目标的具体化
C.护理质量敏感指标:为了定量评价和监测影响护理结果的护理管理、临床实践等各环节而制订的指导护士照护患者和组织促进的监测评价标准
D.质量是一个连续的过程
E.以上说法都正确
A.强调风险与报酬的均衡，风险越小报酬越大
B.强调股东的首要地位，股东利益高于一切
C.不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者
D.保持与政府部门的良好关系
