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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

系统管理员在离职管理里面申请员工离职之后此时员工在系统里面则是离职状态（）

答案

否

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第1题

当系统管理员发生（)时，由其填写《通信设备及系统帐号、权限申请/变更表》，经维护单位管理部门负责人批准后备案。

A.调动

B.休假

C.岗位调整

D.离职

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第2题

人员离职时，合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源，提交（)申请，确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

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第3题

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

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第4题

正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。（)

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第5题

要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。（)

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第6题

要求离职的员工必须以（)向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第7题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第8题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第9题

柜面、会计运营管理平台、综合报表平台、运营风险监控系统的用户，如在人力系统申请离职或退休的，申请通过后日终自动停用用户权限。（)

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第10题

员工离职涉及到资产交接的，需离职员工离职前在OA中提报资产交接。（)

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第11题

在员工离职时，交接质量为下等，赔偿比例70%（)

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