以下哪些行为属于重大过失,将予以开除处理()
A.上班时间不佩戴工牌
B.利用私人对公司不满、煽动员工情绪制造事端者
C.盗取或骗取他人、公司财务
D.在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者
BCD
A.上班时间不佩戴工牌
B.利用私人对公司不满、煽动员工情绪制造事端者
C.盗取或骗取他人、公司财务
D.在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者
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A.学业处理包括延缓答辩、退学或取消学位申请资格
B.对在校研究生违反学术道德形成一经查实,取消其奖、助学金申请
C.纪律处分包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等
D.已结束学业并离校后的研究生,如果在校期间存在严重违反学术规范的行为,一经查实,撤销其当时所获得的相关奖励,毕业证书和学位证书
A.失职、渎职造成重大安全、质量事故或重大经济损失
B.干预、操纵招标采购活动
C.利用职务便利,向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商
D.违规接受宴请、招待,收受礼品礼金
A.居功自傲,屡教不改者
B.向业主/客户索取财物者(吃、拿、卡、要)
C.连续旷工3天或一年内累计旷工5天者
D.一年内3次(含)以上被公司书面警告(处罚)者
E.不执行上级的指令,顶撞领导,造成严重工作失误或损失者
A.不配合案场营销第一负责人的工作
B.案场拉帮结派破坏业务工作的不正当行为
C.严重违规,扣罚200-500元/次,给予停职 3天处理;视情节严重予以辞退处理
D.不得将客户资源信息泄露给第三方公司(渠道公司、装修公司等)
A.警告、诫勉谈话或者通报批评
B.取消当年评选先进、升职资格、禁入限制,降级、降薪、职务调整或者免 职、开除
C.经济处罚、赔偿
D.涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理
E.其他处罚行为
A.首次发现,扣除年底奖金1万元
B.第二次发现,立即做开除处理
C.没有任何行为处理,下次可以继续吸烟
D.可以随处吸烟
E.大厦19层天台设有吸烟处
F.大厦2层平台设有吸烟处
A.培训师如无特殊情况,造成工作上的失误,将根据事态情况进行降级处理
B.在季度考核中,授课能力、职业素养评估无法达到现评定等级,将进行降级处理
C.培训师如参与违规行为,如:违规收费、欺骗搬家小哥等行为,将取消培训师认证资格,重则开除处理
D.泄露公司资料和课件者,视情节严重程度,进行取消培训师认证资格、罚款、开除等处罚
E.谈及政治敏感话题或诋毁公司名誉等行为,视情节轻重进行罚款、降级和开除等处罚